Για ακόμα μία χρονιά, η Alfaparf Milano Professional βρέθηκε ξανά στην πρώτη θέση στις προτιμήσεις κομμωτών και καταναλωτών, κερδίζοντας συνολικά 3 βραβεία στα HAIRAWARDS 2023, το διαχρονικό ετήσιο θεσμό που διοργανώνει το Hair Magazine.
Για ακόμη μία φορά, το alltimeclassic και bestseller της ALFAPARFMilanoProfessional, το SublimeCristalliLiquidi έκανε το θαύμα του και αυτή τη φορά αναδείχθηκε προϊόν της χρονιάς στην κατηγορία του BESTSERUM. Ένα προϊόν που αγαπήθηκε από τόσους πολλούς στυλίστες και καταναλωτές σε όλο τον κόσμο, πλέον αγαπήθηκε και από τους κριτές των HAIR AWARDS 2023!
Επίσης, τα προϊόντα SemidiLinoDiamondIlluminatingLowShampooκαιConditioner κατέλαβαν την πρώτη θέση στις κατηγορίες BESTSHAMPOO & CONDITIONERFORNORMALHAIR, αποδεικνύοντας πως αποτελούν το Νο. 1 μοναδικό συνδυασμό υπέροχα λαμπερά μαλλιά και με τη σύμφωνη γνώμη πλέον των κριτών των HAIRAWARDS 2023!
Η TES COSMETICS αποτελεί τον επίσημο διανομέα των επαγγελματικών προϊόντων Alfaparf Milano Professional στην Ελλάδα. Για περισσότερες πληροφορίες ή για να επικοινωνήσετε με την εταιρία, απευθυνθείτε εδώ:
Η νέα iNOA, η πολυτελής εμπειρία βαφής στο κομμωτήριο, συνδυάζεται τώρα με μια επαγγελματική διάγνωση. Ανακαλύψτε τη νέα iNOA, με τεχνολογία ODS, χωρίς αμμωνία. Τώρα, με βελτιωμένη σύνθεση αλλά και με νέα, πλήρη διαδικασία διάγνωσης που ενισχύεται μέσω της τεχνολογίας. Πιο εύκολη & πιο γρήγορη εφαρμογή για τον κομμωτή και εγγυημένα εξαιρετικό χρωματικό αποτέλεσμα, μέσα από μια ολοκληρωμένη, πολυτελή εμπειρία στο κομμωτήριο. Η νέα αυτή σύνθεση περικλείεται σε βελτιωμένη συσκευασία – πιο premium, πιο διαισθητική, αλλά και πιο βιώσιμη τόσο ως προς τον σχεδιασμό όσο και ως προς την παραγωγή της. Από τον Σεπτέμβριο του 2022, 7.300 κομμωτές σε όλον τον κόσμο θα έχουν τη δυνατότητα να δοκιμάσουν τη σύνθεση και τη συσκευασία της νέας iNOA για πρώτη φορά.
iNOA, η επαγγελματική και πολυτελής βαφή χωρίς αμμωνία, σημείο αναφοράς στο χρώμα.
Επαγγελματική διάγνωση, για εξατομικευμένο χρώμα.
Χρώμα υψηλής απόδοσης & μακράς διάρκειας, με 100% κάλυψη των λευκών.
Έντονη λάμψη: +48%*.
Άοσμη και ευχάριστη εμπειρία εφαρμογής.
Βέλτιστη άνεση στο τριχωτό.
Η πρωτοποριακή σύνθεση της iNOA, η οποία κυκλοφόρησε το 2009, εξασφαλίζει χρώμα υψηλής απόδοσης αξιοποιώντας τη μοναδική δύναμη του ελαίου – χάρη στην πατενταρισμένη, αποκλειστική τεχνολογία OIL DELIVERY SYSTEM (ODS), με σύνθεση με 60% περιεκτικότητα σε έλαιο. Η τεχνολογία ODS ωθεί τις χρωστικές στο εσωτερικό της τρίχας τόσο αποτελεσματικά που δεν χρειάζεται αμμωνία. Πέρα από καταλύτης για τη βαθύτερη διείσδυση των χρωστικών στην τρίχα, η μοναδική αυτή υψηλή περιεκτικότητα σε έλαιο δημιουργεί υγιές, λαμπερό, αξιόπιστο χρώμα γεμάτο ζωντάνια. Με βέλτιστη άνεση στο τριχωτό, και χωρίς καθόλου δυσάρεστες οσμές καθ’ όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας, η iNOA εξασφαλίζει επίσης 100% κάλυψη των λευκών και ορατή βελτίωση της ποιότητας των μαλλιών. Αφήνει τα μαλλιά 48%* πιο λαμπερά. Αυτή η σύνθεση, με τη δύναμη του ελαίου, φέρνει την επιτομή της πολυτέλειας στη διαδικασία της βαφής μέσα από μια απολαυστική εμπειρία στο κομμωτήριο, η οποία εξατομικεύεται χάρη σε μια υπερσύγχρονη επαγγελματική εφαρμογή διάγνωσης, το iNOA [ iD ]. Η νέα έξυπνη σύνθεση, με υφή που δεν στάζει, ξεβγάζεται πιο εύκολα. Η νέα σύνθεση της iNOA σχεδιάστηκε πιο ρευστή, κάτι που διευκολύνει τόσο την εφαρμογή όσο και το ξέβγαλμα, κάνοντας πιο εύκολη τη δουλειά των κομμωτών. 97%** των κομμωτών είπαν ότι η νέα σύνθεση είναι ευχάριστη στη χρήση.
Νέα έξυπνη συσκευασία.
Πιο βιώσιμη. Η νέα iNOA συμβάλλει στις προσπάθειες βιωσιμότητας, σύμφωνα και με τις δεσμεύσεις της L’Oréal Professionnel. Το μικρότερο σωληνάριο από 95% ανακυκλωμένο αλουμίνιο και η κατάργηση του φυλλαδίου οδηγιών χρήσης κάνουν τη συσκευασία πιο βιώσιμη, με εξοικονόμηση 79 τόνων χαρτιού τον χρόνο. Η βαφή ξεβγάζεται πιο εύκολα βοηθώντας έτσι στη μείωση της χρήσης νερού – βασικό τομέα ανάληψης δράσης για τη μάρκα. Πιο βολική. Τα σωληνάρια μπορούν τώρα να τοποθετηθούν κάθετα, εξοικονομώντας χώρο στο κομμωτήριο. Ο οδηγός Pantone και ο αριθμός της απόχρωσης στο μπροστινό μέρος της συσκευασίας δίνουν πιο ξεκάθαρη εικόνα στον κομμωτή βοηθώντας τον να βρει εύκολα, πάνω στο τρέξιμο της δουλειάς, τις αποχρώσεις που χρειάζεται για το μείγμα του. Πιο εκπαιδευτική. Ο κωδικός QR πάνω στη συσκευασία δίνει άμεση πρόσβαση σε χρήσιμο εκπαιδευτικό περιεχόμενο ηλεκτρονικής μορφής – άρα χωρίς να χρησιμοποιείται χαρτί. Ο κομμωτής μπορεί να μάθει τα πάντα για την iNOA, καθώς και για το πώς να βελτιστοποιήσει την κάλυψη των λευκών και την αλλαγή χρώματος.
Πολυτελής βαφή με τη δύναμη του ελαίου, τώρα σε 91 αποχρώσεις.
Μια τεράστια γκάμα επαγγελματικών αποχρώσεων, σε 10 χρωματικές οικογένειες. Η μεγάλη χρωματική παλέτα εξοπλίζει τον κομμωτή με απεριόριστη δημιουργικότητα. Με δυνατότητα είτε να χρησιμοποιηθούν μεμονωμένα είτε να αναμειχθούν, οι αποχρώσεις της iNOA προσφέρουν έως και 100% κάλυψη των λευκών και χρώμα υψηλής απόδοσης.
Η διάγνωση σε νέα διάσταση.
Η iNOA [ iD ] δίνει στην πελάτισσα τη δυνατότητα να δει σε προεπισκόπηση το χρωματικό αποτέλεσμα στα μαλλιά της, πολύ ρεαλιστικά, ακόμα κι όταν επικαλύπτονται δύο αποχρώσεις από τον κομμωτή. Η διάγνωση ανεβαίνει επίπεδο, για την πιο πολυτελή εμπειρία βαφής. Γιατί, παρ’ όλο που το 80%* των κομμωτών λένε ότι ξεκινούν την επίσκεψη κάθε τους πελάτισσας με μια συμβουλευτική διάγνωση, μόνο το 7%* των γυναικών αισθάνονται ότι όντως γίνεται μια τέτοια διάγνωση. Η iNOA ενσαρκώνει την τελευταία λέξη του επαγγελματισμού, γι’ αυτό και δεν θα μπορούσε παρά να συνοδεύεται από ένα εξειδικευμένο εργαλείο – κι αυτό το εργαλείο είναι το iNOA [ iD ] – που να διευκολύνει την επικοινωνία κομμωτή-πελάτισσας ώστε να ευθυγραμμίζεται η ιδέα που έχουν και οι δύο σε ό,τι αφορά το χρώμα. Για τους κομμωτές iNOA, η πρόσβαση σε μια εξατομικευμένη, λεπτομερή συμβουλευτική διάγνωση για τις πελάτισσές τους γίνεται τώρα απλή υπόθεση.
iNOA: η καινοτομία.
Καινοτομία ΧΩΡΙΣ αμμωνία. Πέρα από επιστημονικό επίτευγμα, η iNOA άλλαξε τον τρόπο με τον οποίον η L’Oréal Professionnel προσέγγιζε την αγορά της βαφής των μαλλιών. Η iNOA σηματοδότησε την πρώτη φορά που το ίδιο το όνομα μιας προϊοντικής σειράς συμπεριλήφθηκε στο μενού υπηρεσιών σε κομμωτήρια σε όλον τον κόσμο. Η απήχηση και η αναγνωρισιμότητα της iNOA είναι πλέον τέτοιες που, συχνά, οι γυναίκες μπαίνουν στο κομμωτήριο ζητώντας από μόνες τους αυτή την υπηρεσία στον κομμωτή τους. Ένα πολυβραβευμένο προϊόν. Έχοντας αποκτήσει ευρεία αναγνώριση σε όλον τον κλάδο, η iNOA έχει λάβει πληθώρα βραβείων για τη συνεισφορά της στην επανάσταση στο χρώμα των μαλλιών· μεταξύ αυτών, η iNOA κέρδισε το βραβείο WWD Japan’s Best Professional Hair Color 2022, ενώ το αρχικό λανσάρισμά της απέσπασε τα βραβεία Allure Best of Beauty, WWD Beauty Biz, Realbeauty.com, Gold Star Awards, Behind the chair.com, και το γαλλικό Prix d’Excellence Marie Claire de la Beauté.
Μια εμπειρία πολυτέλειας, μόνο στα κομμωτήρια.
Η τελετουργία ομορφιάς iNOA. Η επίσκεψη στο κομμωτήριο είναι μια όμορφη στιγμή για την πελάτισσα, όχι μόνο για το τελικό αποτέλεσμα αλλά και για την ίδια την υπηρεσία. Με μια ευχάριστη εμπειρία για όλες τις αισθήσεις, και υψηλής απόδοσης χρώμα & λάμψη που μόνο ένας επαγγελματίας μπορεί να πετύχει, η iNOA είναι η απόλυτη έκφραση της φιλοσοφίας της L’Oréal Professionnel να προσφέρει εξαιρετική εξυπηρέτηση σε κάθε γυναίκα. Πλούσιο χρώμα, με τη δύναμη του ελαίου. Η iNOA είναι μια πολυτελής επαγγελματική βαφή, μοναδική στο είδος της, που δρα με τη δύναμη του ελαίου. Η σύνθεση της iNOA είναι εντελώς άοσμη, γι’ αυτό και οι πελάτισσες απολαμβάνουν τη διαδικασία της βαφής. Και τα αποτελέσματα είναι αναμφισβήτητα: έως και 100% κάλυψη των λευκών, με βελτίωση της ποιότητας της τρίχας και έντονη λάμψη, όλα εφικτά στα χέρια ενός έμπειρου επαγγελματία.
Για ακόμα μία χρονιά, η Alfaparf Milano Professional κερδίζει όχι μόνο τις εντυπώσεις, αλλά και τη σταθερή αγάπη και προτίμηση κομμωτών και καταναλωτών!
Πάντα με βασικό κριτήριο τη δημιουργία καινοτόμων προϊόντων που προσφέρουν επαγγελματική περιποίηση για κάθε ανάγκη και για κάθε τύπο μαλλιών, η Alfaparf Milano Professional αποτελεί πλέον την αξιόπιστη λύση τόσο για τον επαγγελματία της κομμωτικής, όσο και για την καταναλώτρια που ξέρει να ζητά το καλύτερο για τα μαλλιά της.
Και επειδή τα καλά νέα διαδίδονται γρήγορα, για τη φετινή χρονιά όχι ένα, ούτε δύο, αλλά συνολικά τρία από τα προϊόντα της Alfaparf Milano Professional είναι φιναλίστ στα βραβεία του Ηairmagazine στην κατηγορία Hot 100 Hair Awards 2023!
Συγκεκριμένα, το SemiDiLinoDiamondIlluminatingShampoo και το SemidiLinoDiamondIlluminatingConditioner είναι φιναλίστ για το BestShampooκαι αντίστοιχα BestConditioner για καθημερινή χρήση και φυσικά το διαχρονικό Best Seller της εταιρίας, το SemiDiLinoSublimeCristalliLiquid είναι επίσης φιναλίστ στην κατηγορία Best Serum!
Τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας και οι νικητές θα ανακοινωθούν στις 13 Μαρτίου.
Η Tes Cosmetics αποτελεί τον επίσημο διανομέα των προϊόντων Alfaparf Milano Professional στην Ελλάδα. Για περισσότερες πληροφορίες ή για να επικοινωνήσετε με την εταιρία, απευθυνθείτε εδώ:
85 εθελοντές κομμωτές χάρισαν φροντίδα σε περισσότερους από 700 πολίτες.
Εκδήλωση «κάλεσμα» στην κομμωτική κοινότητα από το Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων (Κ.Υ.Α.Δ.Α.)
Αθήνα, 1η Δεκεμβρίου – Με μια εκδήλωση αφιερωμένη στους εθελοντές κομμωτές και την κομμωτική κοινότητα, γιόρτασε το Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων (Κ.Υ.Α.Δ.Α.) τον ένα χρόνο λειτουργίας του Κοινωνικού Κομμωτηρίου Δήμου Αθηναίων που δημιουργήθηκε με την ευγενική υποστήριξη του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων L’Oréal Hellas (L’Oréal Professional Products).
Αναδεικνύοντας την αξία του εθελοντισμού και τα οφέλη του στην κοινωνία και με στόχο οι υποστηρικτές της πρώτης αποκλειστικά εθελοντικής δομής του φορέα να γνωριστούν καλύτερα, παρουσίασαν τον απολογισμό των δράσεων του Κοινωνικού Κομμωτηρίου και τα σημαντικότερα σημεία της διαδρομής του.
Η Πρόεδρος ΚΥΑΔΑ μαζί εθελόντρια κομμώτρια
Ειδικότερα, τον πρώτο χρόνο κλείστηκαν 900 ραντεβού και εξυπηρετήθηκαν 740 πολίτες από 85 επαγγελματίες κομμωτές που προσέφεραν αφιλοκερδώς υπηρεσίες περιποίησης. Oμάδες εθελοντών κομμωτών επισκέφθηκαν δομές φιλοξενίας ηλικιωμένων και αστέγων της πόλης (Πολυδύναμο Κέντρο Αστέγων, Εστία των Αθηνών, Γηροκομείο Αθηνών), ενώ καθιερώθηκαν οι ημέρες κοινωφελούς προσφοράς για πολίτες που διαμένουν σε δομές φιλοξενίας. Παράλληλα, αναπτύχθηκαν νέες συνεργασίες με φορείς που υποστηρίζουν ευάλωτες ομάδες, δίνοντάς τους πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες φροντίδας.
«Το Κοινωνικό Κομμωτήριο άνοιξε την πόρτα της φροντίδας σε κάθε πολίτη ως ένα συμπληρωματικό βήμα στις ενέργειές μας για άμβλυνση ανισοτήτων και κοινωνική επανένταξη. Η συμμετοχή των εθελοντών, ο ενθουσιασμός και το ταλέντο τους υπήρξαν στοιχεία που διεύρυναν τις δράσεις του και μας βοήθησαν να δημιουργήσουμε μια δομή «πρότυπο», συμμετοχική, που υιοθετήθηκε ως καλή πρακτική και από τον Δήμο Χανίων και θα χαρούμε να τη δούμε να αναπτύσσεται και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας», ανέφερε η Μελίνα Δασκαλάκη, Πρόεδρος του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων, εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη της στους εθελοντές κομμωτές που χάρισαν χαμόγελα και αυτοπεποίθηση σε κάθε άνθρωπο που πέρασε το κατώφλι του Κοινωνικού Κομμωτηρίου.
Μαρία Κοράλη
Η Γενική Διευθύντρια του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων L’Oréal Hellas, Μαρία Κοράλη τόνισε πως: «Εδώ και ένα χρόνο το Κοινωνικό Κομμωτήριο του Δήμου Αθηναίων προσφέρει απλόχερα φροντίδα και αγάπη σε συνανθρώπους μας που το έχουν πραγματικά ανάγκη, ανεξάρτητα από το κοινωνικό-οικονομικό τους υπόβαθρο. Ευχαριστούμε όλους τους εθελοντές κομμωτές, από κάθε γωνιά της Ελλάδας, που αφιέρωσαν το χρόνο και την τέχνη τους σε αυτούς τους ανθρώπους. Είμαστε υπερήφανοι που ως εταιρεία υποστηρίζουμε την πρωτοβουλία αυτή που αναδεικνύει το μαγικό άγγιγμα του κομμωτή και τη δύναμη που έχει να μεταμορφώνει τα μαλλιά και την ψυχολογία. Χαιρόμαστε που το Κοινωνικό Κομμωτήριο εξελίσσεται σε ένα σημαντικό θεσμό για τον κλάδο που «μεγαλώνει» και επεκτείνεται και σε άλλες πόλεις όπως τα Χανιά, πάντα με πρωτοβουλία κομμωτών που θέλουν να προσφέρουν».
Μαρία Κοράλη, Αναστάσης Σταυρόπουλος, Μαρίνα Πανταζή, Μαρίνα Ζαμζάρα, Μελίνα ΔασκαλάκηΚατερίνα Γκαγκάκη, Μελίνα Δασκαλάκη, Αναστάσιος Σταυρόπουλος, Μαρία ΚοράληΗ ομάδα της L’Oreal Professional Products
Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Αλληλεγγύης & Κοινωνίας Πολιτών, κα. Κατερίνα Γκαγκάκη και ο Πρόεδρος Συνδέσμου Βιομηχανιών & Αντιπροσώπων Καλλυντικών (ΠΣΒΑΚ), κος Θεόδωρος Γιαρμενίτης.
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την προβολή ενός βίντεο από το Κοινωνικό Κομμωτήριο Δήμου Χανίων και με ένα κάλεσμα προς όλους τους επαγγελματίες κομμωτές να γίνουν συμμέτοχοι στο έργο του, συνεχίζοντας να προσφέρουν αλληλεγγύη, χαρά και φροντίδα στους πολίτες που έχουν ανάγκη.
Έκθεση φωτογραφιών από τος δράσεις του Κοινωνικού Κομμωτηρίου
Το Κοινωνικό Κομμωτήριο λειτουργεί εντός του Κόμβου Αλληλοβοήθειας Πολιτών (Δομοκού 2 και Φιλαδελφείας).
Οι επαγγελματίες κομμωτές που θέλουν να συνεισφέρουν μπορούν να κλείσουν τη δική τους ημέρα προσφοράς στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://kyada-athens.gr/social-hair-salon/
L’Oréal Professional Products: Ολοκληρώθηκε ο δεύτερος κύκλος του πρωτοποριακού προγράμματος ενδυνάμωσης των γυναικών του κομμωτικού κλάδου Be your Best
Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2022 – Η L’Oréal Professional Products, ηγέτης στο χώρο της ομορφιάς στο πλευρό του κομμωτικού κλάδου για περισσότερα από 110 χρόνια, διοργάνωσε με ιδιαίτερη επιτυχία το πρώτο ολιστικό πρόγραμμα προσωπικής, επιχειρηματικής και χρηματοοικονομικής ενδυνάμωσης των γυναικών του χώρου, Be your Best. Το πρόγραμμα αυτό υλοποιήθηκε με την υποστήριξη του οργανισμού Women Οn Top, με σκοπό την περαιτέρω επιμόρφωση, εξοικείωση και ανάπτυξη των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των γυναικών του κλάδου, προκειμένου να εξελίξουν το προσωπικό και επαγγελματικό τους μέλλον.
Το πρόγραμμα Be your Best περιλαμβάνει δύο σεμιναριακούς κύκλους, έναν που απευθυνόταν σε όλες τις γυναίκες του κλάδου και έναν ειδικά διαμορφωμένο για τις γυναίκες επιχειρηματίες στον χώρο της κομμωτικής:
Περισσότερες από 300 γυναίκες, επιχειρηματίες στον χώρο της κομμωτικής και εργαζόμενες στον κλάδο, παρακολούθησαν τα 3 διαδικτυακά ημερήσια σεμινάρια που διοργανώθηκαν στο πλαίσιο της πρώτης ενότητας. Τα μαθήματα επικεντρώθηκαν στη θεματική της προσωπικής ενδυνάμωσης των γυναικών και είχαν βιωματικό και διαδραστικό χαρακτήρα. Προσφέρθηκαν δωρεάν από τη L’Oréal Professional Products σε όλες τις γυναίκες του κομμωτικού κλάδου και διεξήχθησαν με την έμπειρη καθοδήγηση των εκπαιδευτριών του Women on Top. Μέσα από τη συμμετοχή τους οι γυναίκες κατάφεραν να καλλιεργήσουν περισσότερο τις δεξιότητές τους και έμαθαν να αντιμετωπίζουν πιο αποτελεσματικά τις προκλήσεις της καθημερινότητας.
Στο πλαίσιο της δεύτερης ενότητας του προγράμματος διοργανώθηκε αποκλειστικά για γυναίκες ιδιοκτήτριες κομμωτηρίων ένα διήμερο boot camp, εστιασμένο στην επιχειρηματική και χρηματοοικονομική ενδυνάμωσή τους. Περισσότερες από 40 γυναίκες επιχειρηματίες, απ’ όλα τα μέρη της Ελλάδας, με μακρόχρονη πορεία στον κομμωτικό κλάδο αλλά και εκείνες με νεότερες επιχειρήσεις που ξεκίνησαν τα πρώτα τους βήματα στη διάρκεια της πανδημίας, παρευρέθηκαν στην «Ακαδημία», στα γραφεία της L’Oréal. Μέσα από εισηγήσεις σχετικές με την επιχειρηματικότητα και τη διαχείριση των οικονομικών, οι γυναίκες αυτές εφοδιάστηκαν με πολύτιμα εργαλεία και γνώσεις, ώστε να διαχειρίζονται οι ίδιες αποτελεσματικότερα την επιχείρησή τους και να διεκδικούν με αυτοπεποίθηση το επαγγελματικό τους μέλλον.
Οι εισηγήσεις του διήμερου επιμορφωτικού σεμιναρίου, που διοργανώθηκε στο διάστημα 10-11 Οκτωβρίου 2022, έγιναν από διακεκριμένες εισηγήτριες: τη Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του Women On Top˙ τη Γαλήνη Ηλιοπούλου, Εργασιακή ψυχολόγο και Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού ˙ τη Δρ Άννα Αναστασοπούλου, Οργανωσιακή ψυχολόγο˙ την Αγγελική Σαββίδου, Οικονομική Σύμβουλο και ιδρύτρια της εταιρείας Finance Lady˙ την Γεωργία Τσιαμαντά, Ειδική Ψηφιακού Μετασχηματισμού και συνιδρύτρια της ΑΜΚΕ «Βρες Φτερά» ˙ και τη Μίνα Μισυρλή, Οικονομολόγο και Σύμβουλο ανάπτυξης.
Μέσα από τις αντίστοιχες θεματικές, οι γυναίκες επιχειρηματίες του κλάδου έμαθαν πώς να διαχειρίζονται τις ασυνείδητες προκαταλήψεις, πώς να δημιουργήσουν και να διαχειριστούν μια ομάδα, πώς να είναι δημιουργικές και να επιλύουν προβλήματα, πώς να διαχειρίζονται τα χρήματά τους, τι πρέπει να ξέρουν για τα οικονομικά της επιχείρησής τους, ποια τεχνολογικά εργαλεία είναι διαθέσιμα προκειμένου να αναπτύξουν την επιχείρησή τους, καθώς και τρόπους ώστε να αναπτύξουν την επιχείρησή τους στο επόμενο στάδιο.
Η Μαρία Κοράλη, Γενική Διευθύντρια του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων της L’Οréal Hellas, δήλωσε: «Για περισσότερο από έναν αιώνα, η L’Oréal Professional Products είναι αφοσιωμένη στο έργο της να στηρίζει με κάθε τρόπο τον κομμωτικό κλάδο. Μέσα από τη συνεχή επικοινωνία με τους επαγγελματίες του χώρου, έχουμε δημιουργήσει και αναπτύξει σχέσεις αμοιβαίας εμπιστοσύνης. Το μεγαλύτερο τμήμα του κλάδου μας απαρτίζεται από γυναίκες. Γυναίκες που καλούνται καθημερινά να ανταπεξέλθουν σε πολλές προκλήσεις με επίκεντρο πάντα την φροντίδα και την προσφορά. Με το νέο πρόγραμμα Be your Best και με συνοδοιπόρο το Women on Top, θέλουμε να τους προσφέρουμε την ευκαιρία, μέσω της εκπαίδευσης, να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και εφόδια που θα ενισχύσουν την αυτοπεποίθηση και τις γνώσεις τους στον τομέα του επιχειρείν. Ενδυναμώνοντας τις γυναίκες του κομμωτικού κλάδου, βάζουμε τα θεμέλια για την επιτυχημένη επαγγελματική πορεία τους σήμερα και στο μέλλον, και παράλληλα συμβάλλουμε στη διαρκή αναβάθμιση του κομμωτικού κλάδου. Από τη συμμετοχή των γυναικών στα σεμινάρια, διαπιστώσαμε πως όταν φέρνεις γυναίκες σε έναν χώρο γίνονται μαγικά πράγματα. Η εκπαίδευση απελευθερώνει. Η επαφή απελευθερώνει. Η συνεργασία των γυναικών για την επίλυση ενός προβλήματος φέρνει πάντα τη λύση. Βρίσκουμε δύναμη η μία από την άλλη και μαζί δημιουργούμε τελικά έναν κύκλο αλληλεγγύης και στήριξης».
Μαρία Κοράλη, Γενική Διευθύντρια του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων της L’Οréal Hellas
Η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συν-ιδρύτρια του Women On Top
Η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια του οργανισμού, Women on Top,δήλωσε : «Η επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα του Women On Top, γι’ αυτό και είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενες για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του προγράμματος Be your Βest, που συνδιοργανώνουμε με την L’Oréal Professional Products. Μέσα από το πρόγραμμα αυτό μπορέσαμε να υποστηρίξουμε ακόμη περισσότερες γυναίκες να αναπτύξουν νέες δεξιότητες σχετικές με την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη, καθώς και να έρθουν σε επαφή με εργαλεία και μεθόδους για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης και των χρηματοοικονομικών τους δεξιοτήτων. Παράλληλα μας δόθηκε η ευκαιρία να συνομιλήσουμε με μια δυναμική κοινότητα γυναικών και να προωθήσουμε τη δικτύωσή τους. Ο κλάδος της ομορφιάς και της κομμωτικής είναι γεμάτος από στερεότυπα που εμείς τα φέρνουμε σε αυτόν και εμείς πρέπει να τα σπάσουμε»
Μετά την εξαιρετικά επιτυχημένη ολοκλήρωση του προγράμματος Be Your Best, η L’Oréal Professional Products θα εξακολουθήσει να υποστηρίζει με φροντίδα τον κομμωτικό κλάδο στην Ελλάδα και ιδιαίτερα τις γυναίκες εργαζόμενες και ιδιοκτήτριες κομμωτηρίων, όπως το κάνει για περισσότερα από 100 χρόνια. Θα συνεχίσει να επενδύει συστηματικά στην επαγγελματική ανέλιξη και την εκπαίδευσή τους, με εστιασμένα επιμορφωτικά προγράμματα που θα ακολουθήσουν, γιατί η συνεχής ενδυνάμωση των γυναικών και η θετική συνεισφορά στον κλάδο της κομμωτικής αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας της.
Η Στέλλα Κάσδαγλη, Συν-ιδρύτρια του Women On Top
Σχετικά με τη L’Oréal
Για περισσότερα από 100 χρόνια, η L’Oréal η κορυφαία εταιρεία ομορφιάς στον κόσμο, έχει αφοσιωθεί σε ένα μόνο πράγμα: την εκπλήρωση των προσδοκιών ομορφιάς των καταναλωτών σε όλο τον κόσμο. Ο σκοπός μας – να δημιουργήσουμε την ομορφιά που κινεί τον κόσμο – ορίζει την προσέγγισή μας στην ομορφιά χωρίς αποκλεισμούς, ηθική, γενναιόδωρη και αφοσιωμένη στην κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Με το ευρύ μας χαρτοφυλάκιο 35 διεθνών εμπορικών σημάτων και τις φιλόδοξες δεσμεύσεις αειφορίας στο πρόγραμμα L’Oréal For The Future, προσφέρουμε σε κάθε άτομο σε όλο τον κόσμο ό,τι καλύτερο όσον αφορά στην ποιότητα, στην αποτελεσματικότητα, στην ασφάλεια, στην ειλικρίνεια και στην υπευθυνότητα, ενώ γιορτάζουμε την ομορφιά στην απέραντη πολλαπλότητα της.
Με 85.400 αφοσιωμένους υπαλλήλους, ισορροπημένο γεωγραφικό αποτύπωμα και πωλήσεις σε όλα τα δίκτυα διανομής (e-commerce, μαζική αγορά, πολυκαταστήματα, φαρμακεία, κομμωτήρια, καταστήματα λιανικού εμπορίου αφορολογήτων ειδών) το 2021 ο Όμιλος πραγματοποίησε πωλήσεις ύψους 32,28 δισ. ευρώ. Με 20 ερευνητικά κέντρα σε 11 χώρες σε όλο τον κόσμο, μια αφοσιωμένη ομάδα Έρευνας και Καινοτομίας αποτελούμενη από 4.000 επιστήμονες και περισσότερους από 3.000 επαγγελματίες της τεχνολογίας, η L’Oréal επικεντρώνεται στην εφεύρεση του μέλλοντος της ομορφιάς και να καταστεί υπερδύναμη στο χώρο του Beauty Tech.
Το WomenonTop είναι ένας οργανισμός με στόχο την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην εργασία. Ιδρύθηκε το 2012 και από τότε έχει δημιουργήσει και παρακολουθήσει πάνω από 1.000 συνεργασίες mentoring και έχει εκπαιδεύσει πάνω από 1.500 άνεργες, μισθωτές και αυτοαπασχολούμενες γυναίκες σε σεμινάρια επαγγελματικής ανάπτυξης. Παράλληλα, μέσα από την πρωτοβουλία Women On Top in Business, παρέχει εκπαίδευση, συμβουλευτική και υπηρεσίες διαχείρισης έργου σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που επιθυμούν να κάνουν πράξη την ισότιμη εκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας. Τέλος, έχει αναπτύξει μία ευρεία πλατφόρμα επικοινωνίας και παραγωγής περιεχομένου (έρευνες, άρθρα, podcasts, εκδηλώσεις κ.ά,), με στόχο το χτίσιμο δυναμικών κοινοτήτων γύρω από το στόχο της έμφυλης ισότητας, την προώθηση θετικών και ισχυρών γυναικείων προτύπων, αλλά και την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του ευρύτερου κοινού σε σχέση με θέματα έμφυλης ισότητας.
Aπεικονίζονται από αριστερά προς τα δεξιά οι: Alex Davison, Γενικός Διευθυντής της L’Οréal Hellas, Μαρία Κοράλη Γενική Διευθύντρια του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων της L’Οréal Hellas, Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συν-ιδρύτρια του Women On Top, Μαρίνα Ζαμζάρα, Communication Manager του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων της L’Οréal Hellas
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
L’Oréal Professional Products ΙΚΟΝ Fleishman Hillard
Εγώ ή εμείς; Μόνος ή μαζί; Το κατάφερα ή το καταφέραμε;
Είναι αλήθεια ότι πολλές φορές η συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων στα κομμωτήρια μπορεί να είναι δύσκολη και τεντωμένη σε λεπτό σκοινί! Πολλά κομμωτήρια βέβαια, έχουν πετύχει το στόχο της καλής συνεργασίας, της καλής ομαδικής δουλειάς και της αλληλεγγύης μεταξύ τους.
Σε αυτό το άρθρο θα δούμε μερικά Tips για να σκεφτόμαστε και να ενεργούμε ως Εμείς, ως ομάδα μέσα σε ένα κομμωτήριο και όχι ως ΕΓΩ, είτε αφορά 2 συνεργάτες σε ένα χώρο, είτε περισσότερους.
Αρχικά, μήπως το να λειτουργώ ως “ομάδα” σημαίνει ότι θα είμαι ο “χαμάλης” ή ότι θα τα “κάνω όλα” εγώ; Η απάντηση είναι σαφώς όχι. Γιατί τι λέμε αυτό; Ποια είναι η νοοτροπία που κρύβεται πίσω από το ομαδικό πνεύμα; Σύμφωνα με το λεξικό Bussiness Dictionary η ομαδικότητα έχει να κάνει με την “Συνεργασία ενός συνόλου ή μιας ομάδας για την επίτευξη ενός στόχου”.
Βοήθα τον συνάδελφο σου όταν “τρέχει”.
Είτε ο συνάδελφος σου είναι υπάλληλος, είτε εργοδότης, είτε προϊστάμενος μπορείς να είναι πολύτιμος συνεργάτης ή αλλιώς πολύτιμο μέλος μιας ομάδας.
Πολλοί κομμωτές, συνάδελφοι, άτομα που ξεκινάνε τώρα τα πρώτα τους βήματα ή άτομα που κάνουν την πρακτική τους άσκηση, θεωρούν ότι δεν χρειάζεται να παρέμβουν και να βοηθήσουν άλλους συναδέλφους ακόμα και όταν υπάρχουν γρήγοροι ρυθμοί και αυξημένη ένταση, γιατί απλώς δεν χειρίζονται αυτοί τον πελάτη, με απλά λόγια ο πελάτης δεν είναι δικός τους.
Ισχύει όμως κάτι τέτοιο; Αρχικά ο πελάτης δεν είναι ιδιοκτησία κανενός. Έρχεται στο κομμωτήριο γιατί απολαμβάνει ή θα απολαύσει τις υπηρεσίες που του προσφέρονται, είτε τις προσφέρουμε εμείς, είτε κάποιος άλλος. Προφανώς, σεβόμαστε τον συνάδελφο μας και την εργασία του εκείνη την στιγμή, αλλά το να πάρουμε την πρωτοβουλία να βοηθήσουμε τον συνάδελφο μας με αφανή τρόπο όταν αυτός πιέζεται να αποπερατώσει την εργασία του, είναι ένδειξη ομαδικού πνεύματος και συνεργασίας. Δεν του παίρνουμε την δουλειά του, ούτε δείχνουμε με κάποιο τρόπο ότι αναλαμβάνουμε εμείς, ή ότι ξέρουμε καλύτερα. Απλά, εκεί που εστιάζουμε είναι να τα “έχουμε όλα έτοιμα” για να τελειώσει πιο γρήγορα την δουλειά του και να τον διευκολύνουμε.
Τι εννοούμε στην πράξη; Ας υποθέσουμε ότι ο συνάδελφος μας έχει τελειώσει από μια τεχνική εργασία κι ετοιμάζει τον πελάτη για λούσιμο. Θα ήταν καλό να ελέγξουμε, εάν έχει όλα όσα χρειάζεται για το λούσιμο διαθέσιμα. Τα σαμπουάν είναι συμπληρωμένα; Έχει πετσέτες καθαρές δίπλα του; Έχει ζεστό νερό; Είναι ο χώρος καθαρός από τον τελευταίο πελάτη; Έχει όλα τα εργαλεία ή αναλώσιμα που θα χρειαστεί δίπλα του; Μικρά πράγματα που σίγουρα θα εκτιμήσει ο συνάδελφος μας και δεν χρειάζεται να “τρέξει” επιπλέον για κάποια από αυτά εάν δεν είναι έτοιμα.
Κι αν όντως δεν έχουμε τίποτα άλλο να κάνουμε, μπορούμε πάντα να ρωτάμε “Μπορώ να κάνω κάτι; Ή θα ήθελες να προετοιμάσω κάτι;”
Να είσαι Εύτακτος και Καθαρός.
Σε κανέναν εν το νου υγιή άνθρωπο δεν αρέσει η ακαταστασία και η έλλειψη καθαριότητας, προσέχουμε λοιπόν, να είναι όλα καθαρά και περιποιημένα. Με άλλα λόγια να είναι όλα εύτακτα. Γιατί δίνουμε τόση έμφαση σε αυτό; Επειδή, αυτό αποτελεί ένας από τους βασικούς στόχους μια ομάδας κι ένας από τους βασικούς άξονες για ένα επιτυχημένο κομμωτήριο.
Ένα από τα πρώτα πράγματα που παρατηρεί ο πελάτης όταν εισέρχεται στον χώρο μας, είναι το πόσο καλά καθαρός και περιποιημένος είναι. Συνεπώς, οφείλουμε να φροντίζουμε τον χώρο μας και ιδιαίτερα όταν εμείς οι ίδιοι τελειώνουμε από μια εργασία π.χ. λούσιμο, κούρεμα κ.ο.κ.
Είναι βέβαιο, ότι σε κανέναν συνεργάτη μας αλλά ούτε και σε εμάς τους ίδιους, δεν αρέσει να τρέχουμε να καθαρίζουμε έναν χώρο, που έχει αφήσει ακατάστατο κάποιος άλλος συνάδελφος. Επομένως, όπως θα θέλαμε να βρούμε έναν χώρο, έτσι τον αφήνουμε. Με αυτόν τον τρόπο θα σεβόμαστε τόσο τον χώρο που εργαζόμαστε, όσο και τους συνεργάτες μας!
Είσαι Nέα ή Nέος στο χώρο της Κομμωτικής;
Μήπως κάνεις τώρα τα πρώτα σου βήματα στο χώρο της κομμωτικής; Είσαι νέος ή νέα στο χώρο ενός κομμωτηρίου κάνοντας την πρακτική σου άσκηση;
Καταρχάς, δεν χρειάζεται να σε πιάνει υπερβολικό άγχος και έντονη ανησυχία. Ούτως ή άλλως το άγχος και η ανησυχία είναι λογικό να υπάρχουν ως ένα βαθμό και μας βοηθάνε, ώστε, να είμαστε ευέλικτοι, παρατηρητικοί, άγρυπνοι, δραστήριοι και δημιουργικοί στο εργασιακό μας περιβάλλον.
Επίσης, να έχεις “τα μάτια σου και τα αφτιά σου ανοιχτά”! Τι σημαίνει αυτό; Με απλά λόγια να είσαι έτοιμος να δεις και να ακούσεις οτιδήποτε που θα σου πουν, είτε παρατηρώντας κάτι που κάνουν, είτε λέγοντας σου να εκτελέσεις κάποια υπηρεσία. Θα ήταν άκομψο να σου πούνε να κάνεις κάτι και το μυαλό να “ταξιδεύει”.
Πάντα με ένα θερμό χαμόγελο και μία στάση ετοιμότητας, (όχι δείχνοντας, ότι βαριέμαι την ζωή μου) να είσαι έτοιμος να εξυπηρετήσεις, να υποδεχθείς, να καλωσορίσεις, να απαντήσεις στο τηλέφωνο, να κλείσεις ένα ραντεβού, να βοηθήσεις ένα συνάδελφο και η λίστα είναι ατελείωτη με τα πράγματα που μπορείς να κάνεις. Μπορεί να σκέφτεσαι, ότι εγώ θέλω να κάνω πιο αξιόλογα ή πιο σημαντικά πράγματα σε ένα κομμωτήριο, όπως κούρεμα, βαφή και άλλες τεχνικές εργασίες. Σωστά σκέφτεσαι, θα γίνουν και αυτά που έχεις στο νου σου, αλλά, όλα στο χρόνο τους και στον καιρό τους. Κανένας δεν πήγε στα ψηλά χωρίς να περάσει από τα χαμηλά πρώτα. Αφιέρωσε χρόνο στο να ενταχθείς στην ομάδα, να μάθεις από τα “μικρά” πράγματα και θα έρθει η στιγμή και για τα υπόλοιπα. Μην δείχνεις ανυπομονησία και μην προτρέχεις. Να θυμάσαι ότι δεν τα ξέρεις όλα, και ότι εκεί είσαι για να διδάσκεσαι, όχι για να διδάσκεις.
Συνεπώς, επειδή είναι τα πρώτα σου βήματα σε έναν χώρο κομμωτηρίου, θα πάρεις κι ένα από τα σημαντικότερα μαθήματα. Δηλαδή, να μάθεις να είσαι πολύτιμος συνεργάτης για τους συνεργάτες σου και κρίκος μιας ομάδας, εκτελώντας δευτερεύοντες και αφανείς εργασίες όπως π.χ. το να φτιάξεις ένα καφέ, να καθαρίζεις τον χώρο και τα εργαλεία, να μαζεύεις τις πετσέτες και τις μπέρτες για πλύσιμο, να προετοιμάζεις έναν πελάτη, να κλείνεις ραντεβού, να αναπληρώνεις τα αναλώσιμα, να ετοιμάζεις τις κάσκες κ.α.
Απρόσμενες Καταστάσεις & Άτυχες Στιγμές
Κάποιες φορές κατά την εργασία μας στο Κομμωτήριο, μπορούν να συμβούν είτε κάποιες απρόσμενες, απρόοπτες καταστάσεις είτε να υπάρξουν κάποιες άτυχες στιγμές.
Για παράδειγμα, σε πολλούς έχει συμβεί κάποια στιγμή να κλείσουν 2-3 ραντεβού την ίδια ώρα, ενώ δεν μπορούν να τους εξυπηρετήσουν την ίδια χρονική στιγμή. Έγινε κάποιος λάθος στο πρόγραμμα των ραντεβού. Τι κάνουμε σε μια τέτοια περίπτωση;
Πως δείχνουμε ότι βάζουμε πάνω από όλα την ομαδικότητα; Σίγουρα δεν σπεύδουμε να ρίξουμε το φταίξιμο κάπου ή να αποδώσουμε ευθύνες και σαφώς να αρχίσουμε να μουρμουράμε και να επιπλήττουμε μπροστά σε πελάτες τους συνεργάτες μας. Λάθη θα συμβαίνουν πάντοτε, η διαφορά είναι στο πως θα διαχειριστούμε μια κατάσταση. Αν ο συνάδελφός μας έχει κάνει λάθος σήμερα, αύριο μπορεί να είμαστε εμείς στη θέση του! Μπορούμε να κάνουμε κάτι για να αλλάξουμε το πρόγραμμα ελαφρώς; Μπορούμε να εξυπηρετήσουμε γρηγορότερα; Μπορούμε να μιλήσουμε ειλικρινά και να πούμε ότι το λάθος ήταν εκ μέρους της ομάδας μας και ότι θα προσπαθήσουμε να κάνουμε το καλύτερο; Για όλα υπάρχει τρόπος αρκεί να υπάρχει καλή διάθεση.
Σκεφτείτε μια άλλη περίπτωση. Ένας πατέρας ή μια μητέρα έχει κλείσει ραντεβού για να κουρευτούν τα δύο παιδάκια τους. Ενόσω, περιμένουν στην αναμονή, τα παιδάκια είναι ζωηρά και συνεχώς περιφέρονται. Ένα από τα παιδάκια δεν αισθάνεται καλά και κάνει εμετό. Τι κάνουμε σε αυτήν την περίπτωση; Καθησυχάζουμε τον γονέα και βοηθάμε με όποιον τρόπο μπορούμε. Ασφαλώς, δεν περιμένουμε από τον συνεργάτη μας να τα κάνει όλα αυτός κι εμείς να πάμε να “κρυφτούμε” ή να πάρουμε την “ουρά” μας απ’ έξω θα λέγαμε. Είμαστε έτοιμοι, να βοηθήσουμε τους συνεργάτες μας, ενεργώντας άμεσα, προσπαθώντας να καθαρίσουμε το χώρο και να συνεχίσουμε την δουλειά μας το συντομότερο. Τέτοιες καταστάσεις και άλλες παρόμοιες μπορούν να συμβούν καθημερινά και από τις ενέργειες μας θα δείξουμε αν βάζουμε το εμείς πιο πάνω από το εγώ μας!
Να Διαχέεις Θέρμη και Καλοσύνη
Τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό με τα παραπάνω είναι να είμαστε ευγενικοί, καλοπροαίρετοι και με ένα θερμό χαμόγελο με όλους. Αν κάποιος κάνει εξαιρετική δουλειά, σπεύστε να τον επαινέσετε με ειλικρίνεια. Ο συνεργάτης έχει ανάγκη να ακούσει ένα όμορφο, εύστοχο σχόλιο, όπως, την ίδια ανάγκη έχετε κι εσείς. Επίσης, δείξτε τον ενθουσιασμό σας για το νέο hairstyle ενός συνεργάτης σας ή ενός πελάτη που τόλμησε και δοκίμασε κάτι διαφορετικό. Πείτε του πόσο πολύ του πηγαίνει και τονίζει τα όμορφα χαρακτηριστικά του.
Κάντε ότι μπορείτε για να αφήσετε, τα προβλήματα, τις ανησυχίες σας, την αρνητική ίσως διάθεση και ψυχολογία σας έξω από την πόρτα του κομμωτηρίου. Ακόμη κι αν ξυπνήσατε στραβά, προσπαθήστε να αλλάξετε διάθεση. Γιατί; Επειδή, η αρνητική διάθεση μεταδίδεται γρήγορα και προκαλεί καταστροφές όπως μια πυρκαγιά. Κανείς δεν θα ήθελε να βρίσκεται, πόσο μάλλον να εργάζεται σε ένα χώρο που ο άλλος είναι σκυθρωπός, ανέκφραστος, άκεφος και ίσως με μούτρα. Κι αν ο συνεργάτης σας έχει μια άσχημη μέρα, πείτε του με χαμόγελο έναν καλό λόγο. Ο σοφός βασιλιάς Σολομών είπε ότι “… ο καλός λόγος κάνει την καρδιά χαρούμενη“.
Αν οι πελάτες μας μπορούν να διακρίνουν την κακή μας διάθεση, άλλο τόσο μπορούν και οι συνεργάτες μας. Γι’ αυτό φροντίζουμε να έχουμε καλή διάθεση και να φοράμε το καλύτερο αξεσουάρ μας, το χαμόγελο μας. Κάνουμε τα πάντα για να είναι η ομάδα μας χαρούμενη και να επικρατεί ένα θερμό κλίμα συνεργασίας. Έτσι το ΕΜΕΙΣ θα μπαίνει πάνω από το ΕΓΩ μας. Όπως είπε και ένας γνωστός επιτυχημένος επιχειρηματίας:
Τα σπουδαία πράγματα στις επιχειρήσεις, δεν γίνονται ποτέ από ένα άτομο · γίνονται από μια ομάδα ανθρώπων. – Steve Jobs, Αμερικανός Επιχειρηματίας
Ένα από τα πιο καίρια ερωτήματα που λαμβάνω στην κοινότητα είναι γιατί δεν βρίσκουμε προσωπικό για τα καταστήματα μας, έτσι αποφάσισα να μοιραστώ κάποιες σκέψεις κάποιες αλήθειες και κάποιες ιδέες που ίσως ενεργοποιήσουν όλους εμάς που διατηρούμε καταστήματα για να φέρουμε την αλλαγή που επιθυμούμε.
Όταν ξεκινήσαμε την κομμωτική, εγώ πριν από 28 χρόνια τα πιστεύω μας για το επάγγελμα ήταν συγκεκριμένα γαλουχημένοι σε μια Ελλάδα όπου ζούσε την άνθιση και την ευημερία και βλέποντας τα κομμωτήρια να σφύζουν από δουλειά! Τότε ο κάθε πελάτης μας έμπαινε στο κομμωτήριο με το κριτήριο ότι έξω από το κατάστημα υπήρχε ταμπέλα κομμωτήριο, το διαδίκτυο έκανε τα πρώτα του βήματα δεν υπήρχαν κοινωνικά δίκτυα και η πληροφορία διαδιδόταν αργά, άρα η ‘’φήμη’’ ενός κομμωτηρίου αναπτυσσόταν κατά κόρον σε τοπικό επίπεδο, να θυμίσω ότι τα άκρως επιτυχημένα διαφημιστικά μέσα της εποχής ήταν αφίσες & φυλλάδια, όπου σε σωστή διανομή είχαν την δυνατότητα να προσελκύσουν σε τοπικό επίπεδο αρκετούς νέους πελάτες.
Ποιοι ήταν αυτοί οι πελάτες όμως, άνθρωποι όπου δεν είχαν οπτικά ερεθίσματα τότε αγοράζαμε θυμάμαι περιοδικά με κουρέματα από τοπικούς πλασιέ για να εμπνεύσουμε τους καλεσμένους μας και να έχουμε ένα υλικό να παρουσιάσουμε ως πηγή έμπνευσης για τους ίδιους. Σήμερα την θέση των περιοδικών έχουν πάρει τα ψηφιακά μέσα και τα κοινωνικά δίκτυα το Instagram ή Google τα Smartphone & Tablets έχουν αναλάβει να συνδέσουν τον κόσμο και να τους δώσουν την δυνατότητα να γνωρίζει σε πραγματικό χρόνο τι παρουσιάζεται ως τάση και να ζητήσουν άμεσα την εφαρμογή του! Εμείς οι κομμωτές όμως είμαστε το ίδιο ενημερωμένοι; Η μήπως θεωρούμε ότι δεν είναι δική μας δουλειά αυτό!
Ο κανόνας λέει ότι για να μπορούμε να εμπνεύσουμε πελάτες και συνεργάτες πρέπει να αποτελούμε ένα πρότυπο εξέλιξης τεχνικής και επιχειρηματικής αναβάθμισης γιατί όλοι θέλουν να είναι γύρω από ανθρώπους δημιουργικούς και ανθρώπους όπου δημιουργούν και δεν ακολουθούν απλά τις εξελίξεις.
Για να συμβεί αυτό θα πρέπει να αποδεχθούμε ότι εμείς οι ίδιοι κάναμε το επάγγελμά μας μη ελκυστικό!!! Ναι συνάδελφοί ξέρω ότι οι περισσότεροι τώρα θέλετε να με χαστουκίσετε για να βγάλετε την οργή σας για αυτό που λέω άλλα είμαι συνηθισμένος, και εάν δεν κλείσετε το άρθρο μάλλον θα συμφωνήσετε μαζί μου, εάν όχι πάλι δεν θα με πειράξει.
Όσοι από την άλλη θέλετε να σκεφτείτε λίγο διαφορετικά και να δείτε ξανά ανθρώπους να θέλουν να συμπορευτούν μαζί σας τότε θα πρέπει να σκεφτείτε και να αναλύσετε σοβαρά τον θεσμό του Γάμου και της Αιώνιας πίστης!
Ναι καλά ακούσατε σκεφτείτε ότι βλέπετε αρχικά τον έρωτα της ζωής σας το 1ο ερέθισμα είναι οπτικό βλέπετε κάποιον που σας αρέσει πολύ προφανώς και εσείς του αρέσετε για να υπάρχει ανταπόκριση. Αυτό ψηφιακά είναι η 1η εικόνα δηλαδή ψάχνει εργασία ένας υποψήφιος εργαζόμενος και θέλει να δει ποια επιχείρηση θα του κάνει το κλίκ, θα πρέπει τα κομμωτήρια μας να είναι ψηφιακά παντού, η εικόνα τους να είναι αρίστη και ελκυστική για να θέλει κάποιος να θέλει να εργαστεί μαζί μας!
Αφού ξεπεράσουμε την εικόνα πάμε στον έρωτα, για να ερωτευτείς τον άλλο και να καταλήξεις στον γάμο θα πρέπει να μπορεί να σε εμπνεύσει να έχει δημιουργήσει ένα αίσθημα ασφάλειας και να θέλει να ταξιδέψει και να κάνει πράγματα μαζί σου! Η ευγένεια σε κάθε ζευγάρι είναι απαραίτητη, τα γλυκά λόγια η διάθεση να είστε μαζί να κάνετε πράγματα να εξελιχθείτε και να δημιουργήσετε. Έτσι αρχίζεις να ερωτεύεσαι τον συνεργάτη σου να υπάρχει μια σχέση αλληλεξάρτησης και να τον κάνεις να αισθανθεί ότι έκανε την καλύτερη επιλογή, για να πετύχει όμως αυτός θα πρέπει συνεχώς να εμπνέεις και να διδάσκεις πράγματα έτσι αποκτάς ένα άτυπο ρόλο μέντορα όπου ο συνεργάτης σου θα θέλει να είναι εκεί να απορροφήσει όλη σου την γνώση.
Αφού ολοκληρώσαμε την σχέση πρέπει να προετοιμαστούμε για τον Γάμο…Αρχίζεις και σχεδιάζεις το νέο σπίτι κάνεις όνειρα για το πως θα ζεις σε αυτό… όλοι θέλουμε να αποβάλουμε το σύνδρομο της Μαμάς τύπου ‘’ζακέτα να πάρεις’’ – ‘’έφαγες’’ – ‘’Στα έλεγα εγώ’’ και θέλουμε να δημιουργήσουμε ένα σπίτι που θα μας δίνει ελευθερία ασφάλεια και προοπτικές για να μπορούμε να αισθανόμαστε ελεύθεροι χωρίς να συγκατοικούμε με την ‘’Μαμά’’ πρέπει να καταλάβουμε λοιπόν ότι είναι διαφορετικό να επιβάλεις πράγματα σε ένα συνεργάτη και διαφορετικό να δημιουργείς μαζί με τον συνεργάτη, το κλειδί για να μην σας κουράζω είναι στην απόφαση, αποφασίστε ριζοσπαστικά και δημιουργήστε το brand και το κομμωτήριο όπου όλοι θα θέλουν να εργαστούν εκεί, δημιουργήστε μια σύγχρονή εμπειρία εργασίας όπου ό άλλος θα θέλει να την ζήσει, οι παλιοί έλεγαν δώσε για να πάρεις, εκτός εαν θεωρούμε ότι είναι πολύ ‘’πίσω’’ εκεί στην google όπου έχουν καταργήσει τα γραφεία, και ενδιάμεσα στις εργασίες τους, παίζουν ping pong και κάνουν γυμναστική. Μην ξεχνάς ο γάμος είναι μια Full time δέσμευση όπου καθημερινά πρέπει να κερδίζεις την εμπιστοσύνη την αγάπη τον σεβασμό και την επιθυμία του άλλου να είναι μαζί σου!
Είναι γεγονός ότι ο χώρος εργασίας μας είναι ο χώρος που αφιερώνουμε μεγάλο μέρος του χρόνου και των δυνάμεων μας, αν όχι το μεγαλύτερο. Από την εργασία μας εξασφαλίζουμε, όχι μόνο τα απαραίτητα για την ζωή μας αλλά, εισπράττουμε ηθική ικανοποίηση, χαρά καθώς κι ένα αίσθημα πληρότητας, είτε εργαζόμαστε ως επαγγελματίες, είτε ως υπάλληλοι.
Ιδιαίτερα δε, όταν εργαζόμαστε φιλόπονα και «σκληρά» βελτιώνοντας συνεχώς την ποιότητα της εργασίας μας, αυτό το αίσθημα ικανοποίησης είναι απερίγραπτο.
Όμως, σε έναν κόσμο που είναι γεμάτο περισπασμούς, με μία γενιά έρμαιο του social ego, της αυτοπροβολής και της κοινωνικής αποξένωσης, που επικρατεί το «χαλαρά» και το «δε βαριέσαι» με τη ταυτόχρονη επέλαση δυσάρεστων κι ανησυχητικών ειδήσεων και το άγχος να βρίσκεται στο κατώφλι όλων, πολλοί, ανεξαρτήτως ηλικίας, έχουν γίνει περισσότερο εσώκλειστοι του εαυτού τους, αδιάφοροι, νωχελικοί, μη έχοντας διάθεση κι ενεργητικότητα, πόσο μάλλον δε στο χώρο εργασία τους.*
«Πήγαινε στο μυρμήγκι, τεμπέλη, παρατήρησε πώς ενεργεί και γίνε σοφός. Αν και δεν έχει διοικητή, επόπτη ή άρχοντα, ετοιμάζει την τροφή του το καλοκαίρι και συγκεντρώνει τα αποθέματα τροφίμων του τον καιρό του θερισμού».
Βασιλιάς Σολομών
Αν παρατηρήσουμε προσεκτικά τα μυρμήγκια διαπιστώνουμε ότι είναι οργανωμένα με θαυμάσιο τρόπο και συνεργάζονται εξαιρετικά μεταξύ τους. Το ένστικτο τους, τα υποκινεί να συγκεντρώνουν τρόφιμα για το μέλλον. Δεν έχουν «επόπτη ή προϊστάμενο» πάνω από το κεφάλι τους για να τους δίνει εντολές. Το κάθε ένα ξέρει ακριβώς τη δουλειά του.
Βέβαια, υπάρχει η βασίλισσα των μυρμηγκιών, αλλά ο ρόλος της είναι να γεννάει αυγά και να είναι η μητέρα της αποικίας, όχι να δίνει εντολές! Έτσι, λοιπόν, παρόλο που δεν έχουν επιστάτη να τα κατευθύνει ή επιτηρητή να τα ελέγχει, τα μυρμήγκια εργάζονται ακούραστα, φιλόπονα για το καλό της αποικίας, είτε κάποιος τα παρατηρεί είτε όχι.
Ποιο μάθημα μπορούμε να αντλήσουμε από τα μυρμήγκια;
Όπως το μυρμήγκι, χρειάζεται κι εμείς να είμαστε εργατικοί. Το να εργαζόμαστε σκληρά και να προσπαθούμε να βελτιώνουμε την ποιότητα της εργασίας μας είναι καλό για εμάς, είτε μας παρατηρούν άλλοι είτε όχι. Δεν χρειάζεται να έχουμε κάποιον «επόπτη» από πάνω μας για να μας λέει τι να κάνουμε. Από μόνοι μας γνωρίζουμε τι πρέπει να κάνουμε. Κι αν όχι, παίρνουμε την πρωτοβουλία να ρωτάμε.
Ιδιαίτερα ως υπάλληλοι, δείχνουμε εκτίμηση προς «την αποικία μας» όταν εργαζόμαστε φιλόπονα. Το βέβαιο είναι ότι το να εργαζόμαστε κάνοντας το καλύτερο που μπορούμε μάς δίνει μια εσωτερική χαρά, δεν μας τύπτει η συνείδηση και σίγουρα είναι κάτι που δεν περνάει απαρατήρητο. Στον «καιρό του θερισμού» ή όταν θα έρθει η «βαρυχειμωνιά» σίγουρα με κάποιον τρόπο θα εκτιμηθεί η προσπάθεια μας.
Επίσης, ποτέ δεν έχουμε δει κάποιο μυρμήγκι να είναι αδιάφορο, αργόσχολο ή να κάθεται με σταυρωμένα τα χέρια. Όλα εργάζονται αδιάκοπα, προσηλωμένα στο στόχο τους. Παρόμοια, όταν είμαστε στην εργασία μας αφιερώνουμε τον χρόνο που απαιτείται δίνοντας προσοχή στις ανάγκες της επιχείρησης, π.χ. καθαριότητα χώρων κι εργαλείων, εξυπηρέτηση πελατών, συμπλήρωση αποθεμάτων κ.ο.κ. κάνοντας το καλύτερο δυνατό. Κανένας δεν θα ήθελε έναν «αργόσχολο», αδιάφορο, συνεργάτη με «σταυρωμένα τα χέρια»ασχολούμενος συνέχεια με το κινητό, αράζοντας σε κάποιο στασίδι ή μιμούμενος τη ζωή του βραδύποδα.
Μπορούμε να είμαστε ο καλύτερος συνεργάτης για τους άλλους όπως τα μυρμήγκια
προσφέροντας πρόθυμα τον εαυτό μας ή παίρνοντας την πρωτοβουλία να αναλάβουμε κάτι και όχι να το αποφύγουμε
δείχνοντας ταχύτητα κι ενεργητικότητα
στηρίζοντας την «αποικία» μας με χαμόγελο και θετική διάθεση λειτουργώντας αρμονικά
επιδεικνύοντας προσαρμοστικότητα κι ευελιξία στις καταστάσεις που προκύπτουν
δείχνοντας υπομονή και επιμονή φέροντας εις πέρας τον στόχο ή τον διορισμό μας
εργαζόμενοι φιλόπονα.
Τέλος, όλοι μας θα συμφωνούσαμε ότι, αν κάποιος μας σύστηνε στους άλλους (π.χ. στη διάρκεια μιας συζήτησης ή μέσω μια συστατικής επιστολής ή σε κάποιο event κομμωτικής κ.ο.κ.) λέγοντας ότι είμαστε πολύτιμοι συνεργάτες κι εργαζόμαστε όπως το μυρμήγκι, αυτό θα μας έφερνε χαρά και ικανοποίηση!
Ταυτόχρονα όμως, θα έδινε και μια σαφή, καλή εικόνα στους άλλους οι οποίοι θα αντιλαμβάνονταν πλήρως το τι είδους άτομο είμαστε, χωρίς περεταίρω διευκρινίσεις. Γιατί; Επειδή, όλοι γνωρίζουν πόσο εργατικό και φιλόπονο είναι το μυρμήγκι!
*Το άρθρο δεν αναφέρεται σε όσους πάσχουν από διάφορες μορφές κατάθλιψης, ψυχικές ασθένειες ή άλλα έντονα, σοβαρά και χρόνια ψυχοσωματικά θέματα τα οποία χρίζουν ιδιαίτερης φροντίδας ή ιατρικής παρακολούθησης.
Αναμφίβολα, ζούμε σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται ως η «εποχή της τεχνολογίας και της καινοτομίας», της «κοινωνίας της πληροφορίας» και της «ψηφιακής ταχύτητας».
Καθημερινά δεχόμαστε αναρίθμητες πληροφορίες από παντού και το επίπεδο επικοινωνίας είναι τόσο άμεσο όπου εργοδότες, συνάδελφοι ή πελάτες ίσως περιμένουν από εμάς να είμαστε διαθέσιμοι 7 μέρες την εβδομάδα, 24 ώρες το 24ωρο, 365 μέρες τον χρόνο. Αυτό πιθανό σημαίνει ότι είναι δύσκολο να πετύχουμε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής — δηλαδή να διαχωρίζουμε τη δουλειά από άλλες πτυχές της ζωής μας και να δίνουμε προτεραιότητα και σε αυτές που είναι εξίσου σημαντικές, όπως είναι ο/η σύντροφος μας, η οικογένεια μας, οι φίλοι μας.
Το επάγγελμα του κομμωτή είναι ένα δύσκολο επάγγελμα, όπως όλα τα επαγγέλματα. Εκτός από τη συνεχή εξέλιξη και την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών, η τέχνη μας έχει να κάνει και με άλλα πράγματα, όπως, η διαχείριση των πελατών και των συμπεριφορών τους, η επικοινωνία μεταξύ συναδέλφων, εργοδοτών ή υπαλλήλων, ανάλογα με τη θέση μας. Όλα αυτά αποζητούν το χρόνο μας και την προσοχή μας.
Ιδιαίτερα, η τεχνολογία μπορεί να θολώσει τη διαχωριστική γραμμή ανάμεσα στη δουλειά και στην προσωπική μας ζωή. Ως αποτέλεσμα, οποιοδήποτε τηλεφώνημα, e-mail ή μήνυμα εκτός των ωρών εργασίας ίσως μοιάζει με φωτιά που πρέπει να σβηστεί εκείνη τη στιγμή.
Τι μπορούμε να κάνουμε για να βελτιώσουμε αυτόν τον τομέα της ζωή μας;
Το καθένα ας έχει τη θέση του αλλά και να ανήκει εκεί που πρέπει.
Η δουλειά έχει την θέση της, όπως και ο/η σύντροφος και η οικογένεια το ίδιο. Φυσικά πολλές φορές οι γραμμές είναι πολύ λεπτές αλλά, για όσο διάστημα εργαζόμαστε ας κάνουμε το καλύτερο που μπορούμε έχοντας το νου μας στη δουλειά και όχι κάπου αλλού. Τουναντίον, ενόσω, είμαστε σπίτι ας είμαστε σωματικά και διανοητικά στο σπίτι με τα άτομα που αγαπάμε και όχι στη δουλειά.
Με απλά λόγια, στο σπίτι ας ασχολούμαστε με τα του σπιτιού και συνακόλουθα όταν είμαστε στη δουλειά με τα της δουλειάς.
Δίνουμε προτεραιότητα στον σύντροφο μας, στον γάμο μας, στην οικογένεια μας.
Μην αφήνουμε τη δουλειά μας να εισβάλλει στη σχέση μας. Ο/η σύντροφος μας, τα παιδιά μας, έχουν ανάγκη από τον χρόνο μας, τα λόγια μας, το χαμόγελο μας και καθετί που θα μπορούσαμε να κάνουμε μαζί τους αφιερώνοντας χρόνο. Η δουλειά μας είναι πολύ εύκολο να τους κλέψει τον χρόνο που δικαιούνται.
Ακόμη κι αν είμαστε ελεύθεροι χωρίς κάποιον σύντροφο ή παιδιά, υπάρχουν σημαντικά άτομα στη ζωή μας που αξίζουν τον χρόνο και την προσοχή μας, όπως οι γονείς μας και οι στενοί μας φίλοι. Τι μπορούμε να κάνουμε λοιπόν, όταν «τυχαίνουν περισπασμοί ή συμβαίνουν έκτακτα συχνά»;
Λέμε όχι όταν πρέπει.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ίσως είναι σοφό να αναθέσουμε αλλού μια δουλειά ή ακόμα και να μην τη δεχτούμε για χάρη των ατόμων που θεωρούμε σημαντικά. Πολλές φορές μπορούμε να την μεταθέσουμε για άλλη στιγμή αν αυτό είναι δυνατό.
Γι’ αυτό μπορούμε να σκεφτούμε πόσο πρόθυμοι είμαστε να αποφύγουμε την επιπλέον εργασία, τα έξτρα ραντεβού, όταν ξέρουμε ότι ήδη εργαζόμαστε αρκετά κι ότι αν τη δεχτούμε, ο/η σύντροφός μας, τα παιδιά μας, οι γονείς μας θα νιώθουν παραμελημένοι.
Βρίσκουμε χρόνο για να κάνουμε κάτι μαζί.
Ιδιαίτερα όταν έχουμε μεγάλο φόρτο εργασίας, ας μην παραμελούμε τον/την σύντροφο μας, την οικογένεια μας.
Μπορούμε να προγραμματίζουμε συγκεκριμένες ώρες στις οποίες θα δώσουμε την αμέριστη προσοχή μας στον/στην σύντροφό μας.
Ο χρόνος είναι κάτι που περνάει και δεν γυρίζει πίσω. Δεν αγοράζεται, δεν πιστώνεται, δεν χαρίζεται, δεν αποθηκεύεται.Ειδικά, όταν πέφτουν όλα μαζί κι όλα απαιτούν τον χρόνο μας, μπορούμε να κανονίζουμε συγκεκριμένα τι ώρα θα περάσουμε λίγο χρόνο με τα αγαπημένα μας άτομα, χωρίς να μας διακόψει κανείς, είτε τρώγοντας μαζί ή πηγαίνοντας μια βόλτα.
Αποσυνδεόμαστε.
Κατά καιρούς, εάν αυτό είναι εφικτό μπορούμε να σβήνουμε τις συσκευές μας για να μην αποσπούν συνέχεια την προσοχή μας τα ζητήματα της δουλειάς. Σκεφτείτε, τα κινητά μας έχουν την λειτουργία «Μην Ενοχλείτε» γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο. Για κάτι που θεωρούμε σημαντικό και δεν χρίζει αναβολής.
Είμαστε ευπροσάρμοστοι.
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής απαιτεί συνεχή επανεξέταση και προσαρμογές. Γι’ αυτό ας έχουμε λογικές απαιτήσεις και προσδοκίες. Ταυτόχρονα όμως, είμαστε αποφασιστικοί.
Συζητώντας λογικά σε ένα χαρούμενο κλίμα, καταλαβαίνουμε καλύτερα ο ένας τις ανάγκες του άλλου.
Μπορούμε να κάνουμε μια ανοιχτή συζήτηση με τα άτομα που αγαπάμε και ας έχουμε στόχο να προσπαθήσουμε να καταλάβουμε ο ένας τις ανάγκες του άλλου και να αποφασίσουμε από κοινού πώς θα περνάμε τον χρόνο μας ώστε να είμαστε όλοι ευχαριστημένοι.
Συνοψίζοντας, ας μην αφήνουμε τα πράγματα στην τύχη. Προγραμματίζουμε να περνάμε χρόνο μαζί με τον σύντροφό μας ή την οικογένεια μας χωρίς περισπασμούς. Βάζουμε προτεραιότητες, όρια και θέτουμε κανόνες ανάλογα με τις περιστάσεις. Είμαστε ευέλικτοι και ζυγίζουμε πότε μπορεί να είμαστε «μη διαθέσιμοι», πότε να είναι το «κατάστημα ανοικτόν», πότε να είμαστε δραστήριοι, πότε να τρέχουμε και πότε να κάνουμε μια ανάπαυλα.
Το βέβαιο είναι πως ο χρόνος που αφιερώνουμε με τα αγαπημένα μας άτομα είναι η καλύτερη επένδυση και υπάρχει διαρκή ευτυχία και χαρά τώρα αλλά και μακροπρόθεσμα. Είναι κάτι που μπορεί να μας δώσει ώθηση, κίνητρο, υπομονή και θέληση να γίνουμε καλύτεροι. Πιθανόν, ο/η σύντροφος μας ή η οικογένεια μας να μην βιώσει ποτέ το να γίνουμε διάσημοι, γνωστοί ή ταλαντούχοι στον χώρο της κομμωτικής, αλλά θα νιώσει αμέτρητη χαρά, ευτυχία και ασφάλεια, έχοντας δικό τους τον/την κομμωτή/τρια της καρδιά τους.
Υ.Γ. Ένα μεγάλο θερμό μπράβο, σε όσους πασχίζουν να κρατάνε τις ισορροπίες!
Ένας ηλικιωμένος κομμωτής 71 ετών, ονόματι Paolo Ommati, είπε στην κόρη του Elena, η οποία μόλις πριν από λίγες μέρες είχε κλείσει τα 34, «Σου έχω φυλάξει ένα δώρο, εδώ και καιρό και θέλω να σου το δώσω».
Γεμάτο απορία η Elena ρώτησε τον πατέρα της τι ήταν αυτό το δώρο. Ο πατέρας της άνοιξε ένα παλιό κομοδίνο κι έβγαλε ένα μικρό ξύλινο κουτί. Της είπε «Αυτό το κουτί περιέχει ένα ψαλίδι που είναι μεν παλιό αλλά είναι το αγαπημένο μου ψαλίδι. Είναι εξαιρετικά πολύτιμο για εμένα και σου το κάνω δώρο».
Η Elena δούλευε ως Γραμματέας σε μια τοπική επιχείρηση κοντά στην Τοσκάνη, στον τόπο όπου καταγόταν. Σκέφτηκε «Τι να το κάνω αυτό το ψαλίδι; Για να μην το αφήσω σε μια άκρη παρατημένο, ας το δώσω σε κάποιο παζάρι με παλιά αντικείμενα, ίσως κερδίσω κάτι από αυτό. Ούτως ή άλλως δεν πρόκειται να ασχοληθώ με την κομμωτική. Με την αξία του θα πάρω κάτι άλλο και θα θυμάμαι τον πατέρα μου».
Έτσι και έγινε, και η Έλενα επισκέφτηκε έναν πλανόδιο πωλητή της περιοχής ο οποίος πουλούσε αλλά και αγόραζε παλιά αντικείμενα. Ο πωλητής της πρόσφερε 5€ για το ψαλίδι του πατέρα της». Της φάνηκαν λίγα τα χρήματα γιατί θεώρησε ότι όντως είχε κάποια αξία.
Πήγε και ρώτησε κάπου αλλού, σε έναν έμπορο που πουλούσε μεταχειρισμένα είδη. Ο έμπορος της πρόσφερε 7€ για το συγκεκριμένο ψαλίδι. Η Elena λυπήθηκε πραγματικά με αυτό που άκουσε και σκέφτηκε φευγαλέα μέσα στην απογοήτευση της… «Τελικά τόσο αξίζει το ψαλίδι του πατέρα μου; Νόμιζα ότι είχε κάποια αξία».
Μετά από μέρες η Elena ρώτησε τον πατέρα της «Πατέρα, πόσο κοστίζει το ψαλίδι που μου έδωσες; Είναι σίγουρα πολύτιμο; Μου φαίνεται αρκετά παλιό». Ο Paolo πρότρεψε της κόρη του να ρωτήσει σε ένα γνωστό κομμωτήριο της πόλης για την αξία του ψαλιδιού.
Όταν επισκέφθηκε το κομμωτήριο ρώτησε τον ιδιοκτήτη, ο οποίος ήταν χρόνια κομμωτής, ποια ήταν η αξία αυτού του ψαλιδιού. Αφού το έλεγξε προσεκτικά, είδε ένα έμβλημα στο ψαλίδι. Τότε τα μάτια του άνοιξαν κι ένα θερμό χαμόγελο διαπέρασε το γεμάτο έκπληκτο βλέμμα του.
Από το έμβλημα διαπίστωσε ότι πρόκειται για ένα πολύ σπάνιο, παλιό, χειροποίητο ψαλίδι, Ιαπωνικής κατασκευής, με εξαιρετική ποιότητας κοπής, μοναδική κατεργασία και σπάνια διάθεση. Μάλιστα, μόλις 20 τεμάχια υπήρχαν παγκοσμίως.
Ο Κομμωτής χωρίς σκέψη είπε «Seniora Elena, σου προσφέρω 2.000€ γι’ αυτό το ψαλίδι». Αλλά ήταν διατεθειμένος να δώσει αρκετά παραπάνω για να το αποκτήσει. Το ήθελε με κάθε τρόπο όταν αντιλήφθηκε τι κρατούσε στα χέρια του.
Η Elena έτρεξε στον πατέρα της ενθουσιασμένη λέγοντας «Πατέρα μου, είμαι πολύ χαρούμενη, ο κομμωτής μου πρόσφερε 2.000€ για το ψαλίδι σου. Πραγματικά δεν ήξερα ότι κοστίζει τόσο. Κάποιοι πωλητές που είχα ρωτήσει μου πρόσφεραν είτε 7€ είτε 5€».
Τότε ο Paolo αποκρίθηκε «Elena, κόρη μου, αληθινά σου λέω, ότι το ψαλίδι έχει πραγματική αξία μόνο στα χέρια κάποιου που μπορεί να την αναγνωρίσει. Για όλους τους άλλους αξίζει ελάχιστα ή δεν έχει καθόλου αξία. Στα χέρια, όμως, του κομμωτή γίνεται επιδέξιο, πολύτιμο εργαλείο. Είχα αγοράσει το ψαλίδι πριν πολλά χρόνια από κάποιον πλανόδιο πωλητή που εμπορευόταν παλιά πράγματα. Εγώ το αγόρασα για 5€ αν και από το έμβλημα είχα καταλάβει ότι το ψαλίδι άξιζε πολλά παραπάνω. Βέβαια, αυτό δεν το γνώριζε ο πωλητής. Έτσι, δεν έχασα την ευκαιρία και το αγόρασα κατευθείαν. Τόσα χρόνια κομμωτής έχω κάνει χιλιάδες κουρέματα με το συγκεκριμένο ψαλίδι».
ΔΙΔΑΓΜΑ
Ο κάθε ένας από εμάς είναι ένα ψαλίδι.
Εάν, νιώθετε ότι επαγγελματικά δεν έχετε αξία, μην θυμώνετε, μην στενοχωριέστε και μην το βάζετε κάτω. Όπως το ψαλίδι, ίσως να μην βρίσκεστε στο κατάλληλο μέρος ή να μην έχετε αδράξει, να μην σαν δοθεί η κατάλληλη ευκαιρία ή ακόμη ακόμη να μην έχετε αναλάβει πρωτοβουλίες ή χίλιους δυο διάφορους λόγους που πολλές φορές δεν μπορούμε να δούμε στο οπτικό μας πεδίο.
Το ότι δεν αντιλήφθηκαν όλοι την αξία του ψαλιδιού δείχνει ότι η αξία δεν είναι κάτι που μπορεί να την αναγνωρίσουν όλοι, αλλά ούτε και να την κατανοήσουν όλοι.
Επίσης το ότι μας κοστολογεί κάποιος 5 δεν σημαίνει ότι αξίζουμε για 5. Γιατί για τον πλανόδιο πωλητή, ο οποίος δεν είχε την γνώση, αυτό το ψαλίδι κόστιζε 5€, όχι 2000€. Για τον συγκεκριμένο πωλητή θα κοστίζει πάντα 5€.
Η Elena δεν θα μάθαινε ποτέ την πραγματική αξία του ψαλιδιού εάν δεν συνέχιζε να ρωτάει, να ψάχνει, να μαθαίνει, να ακούει, να συμβουλεύεται.
Η αξία του ψαλιδιού δεν εξαρτάται μόνο από το ίδιο το ψαλίδι, αλλά και από αυτόν που το κοστολογεί.
Ο Κομμωτής ποτέ δεν θα έμπαινε στη διαδικασία να αποκτήσει ένα τόσο πολύτιμο ψαλίδι εάν δεν είχε τις γνώσεις να αντιληφθεί την αξία του.
Η γνώση και η εμπειρία πολλές φορές μας βοηθάνε να δούμε τα πράγματα αλλιώς. Η Elena το αντιλήφθηκε αυτό αργότερα.
Το ψαλίδι ήταν πολύτιμο. Όμως την πραγματική του αξία την απέκτησε μόνο όταν βρέθηκε στο σωστό μέρος, την σωστή στιγμή, στα σωστά χέρια.
Το παρόν αποτελεί προϊόν μυθοπλασίας. Τα πρόσωπα, τα ονόματα και οι καταστάσεις είναι φανταστικά και οποιαδήποτε ομοιότητα είναι συμπτωματική και δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.
